Description de l’organisation
Impacting Lives through Opportunities (SEILO) est une entreprise sociale (SE) fondée en Nouvelle-Écosse, Canada en Février 2020. Notre organisation a été officiellement enregistrée (et active) le 26 juin 2020, qui est célébrée comme le jour de l'indépendance de Madagascar. Le mot «ILO» est un symbole de force, de vitalité et d'honneur en langue malgache. SEILO existe pour donner ces trois symboles d'espoir à de nombreuses vies.
SEILO agit pour l'importance des valeurs et des pratiques environnementales. Notre équipe est composée de bénévoles désireux de partager des programmes éducatifs innovants (outils en ligne de sensibilisation à l'environnement et activités récréatives).
Nous faisons également la promotion de produits écologiques (produits réutilisables et recyclables comme les éco-sacs et les bouteilles d'eau) conçus ou / et fabriqués par nos partenaires artisans qui sont de courageux nouveaux arrivants au Canada.
De même, nous soutenons le commerce équitable et responsabilisons nos talentueux partenaires artisanaux de Madagascar qui fabriquent des produits artisanaux uniques (éco-sacs, articles de décoration et un ensemble d'accessoires utiles). Nous soutenons leurs travaux afin de leur offrir de meilleures conditions de vie.
Nos principales missions incluent : (i) soutenir les communautés vulnérables à Madagascar, les nouveaux arrivants en Nouvelle-Écosse et nos volontaires au Canada grâce à des projets environnementaux et sociaux ; et (ii) de promouvoir l'utilisation durable des ressources naturelles (ressources terrestres, côtières et marines), y compris une plus grande sensibilisation à la conscience environnementale à Madagascar, au Canada et au-delà.
Ainsi, pour renforcer notre équipe à Madagascar, nous cherchons des volontaires qui partagent la même vision et valeurs que notre organisation, qui veulent faire une différence et ainsi, prêts à investir une partie de leur temps pour contribuer à l’avancement de notre travail, projets et activités.
Postes à pouvoir:
1. Représentante des bénévoles
Description du poste
Mission En étroite collaboration avec la Directrice et le Représentant des bénévoles, votre mission est de représenter les bénévoles pendant les réunions, ateliers et diverses activités organisées. Avec l’appui de la Directrice des bénévoles, la Représentante des bénévoles est l’intermédiaire privilégié entre toute l’équipe de SEILO et le monde extérieur, particulièrement en l’absence de la Directrice. Tâches et responsabilités • Appuyer au recrutement des volontaires • Appuyer à l’organisation des réunions, ateliers • Appuyer au développement et à la gestion des activités des bénévoles. • Communiquer fréquemment avec les bénévoles • Tenir et gérer les archives des informations et du travail des volontaires • Encadrer et animer le travail des bénévoles • Évaluer le travail des bénévoles • Donnez une rétroaction constructive Exigences et qualifications • Niveau bac+3 minimum en environnement/Ressources naturelles/Écologie/Biologie/Sociologie/Économie/Agronomie ou autre domaine connexe du développement • Avoir une première expérience en gestion et coordination de volontaires • Intérêt pour le développement durable • Bonne connaissance de la langue Anglaise et Française, écrite et orale • Connaissance pratique du MS Office (en particulier Word, Excel et PowerPoint) • Bonnes compétences en gestion du temps • Un bon esprit d’équipe • Dynamique, sérieux, organisé et envie d’apprendre • Excellentes compétences interpersonnelles et un bon sens relationnel
2. Chargé de communication
Description du poste
Mission
En étroite collaboration avec la Directrice et le chargé de communication, la principale mission du chargé de communication est d’assurer une bonne communication interne et externe de l’organisation. Le travaille en collaboration étroite avec le responsable de communication pour la réalisation des actions de communications variées (Outils de communication, rencontres, événementiels) avec les membres de l'équipe, les partenaires, le public et autres.
Tâches et responsabilités
• Représenter SEILO lors d’ un événement (Rencontre et réunions avec les partenaires, événementiels etc)
•Développer, rédiger et éditer du matériel de marketing et de communication
• Promouvoir les supports de communication et de marketing via les réseaux sociaux appropriés (Poster, réseaux sociaux, blog etc)
• Mener des actions de sensibilisation et de mobilisation
• Maintenir les archives des médias numériques, y compris des photos et des vidéos
Exigences et qualifications
• Niveau bac + 3 minimum en communication/marketing/journalisme/Relations publiques
• Un an d’expérience minimum dans un poste similaire dans une association/entreprise/organisation ou autres.
• Excellentes capacités rédactionnelles
• Excellentes compétences de communication écrite et verbale
• Une bonne connaissance de la langue anglaise et française est requise
• Maîtrise des outils informatiques (M Word, Excel, PowerPoint etc) et connaissance de l’ internet (Google, Google docs & drive, Yahoo, Gmail etc )
• Dynamique, sérieuse et envie d’apprendre
• Sens de l’organisation et savoir gérer les priorités.
3. Chargés de programme (2)
Description du poste
Mission
Les responsables de programme sont le garant de la coordination de différents programmes projets et activités au sein de SEILO.
Tâches et Responsabilités
•Participation au développement de programme, projets et activités liés à la protection de l’ environnement et au support communautaire
• Organiser ou participer à la réalisation d'actions de sensibilisation
• Superviser l’état d’avancement des programmes, activités et projets
• Soutenir et développer la stratégie et le cadre de suivi et d’évaluation de l’organisation
• Interagir régulièrement avec les équipes du projet
• Reporting
Qualifications
• Minimum un bac +3, de préférence un Master en environnement/Ressources naturelles/Écologie/Biologie/Sociologie/Économie/Agronomie ou autre domaine connexe du développement
• Intérêt pour le développement durable
• Au moins une première expérience de travail dans l’un de ces domaines
• Une expérience en gestion de projet sera un atout
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en Français et en Anglais
• Capable de bien travailler avec une équipe et autonome
• Dynamique, sérieux et envie d’ apprendre
• Bonne capacité d’organisation du travail.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office, de la suite Google et capacité à apprendre rapidement les nouvelles technologies et logiciels, y compris des solutions sur mesure.
4. Chargés de partenariat et de l’innovation (2)
Description du poste
Mission En étroite collaboration avec la Directrice, les Représentants des volontaires et les chargés de communication, les deux chargés de partenariat et de l’innovation ont pour principales responsabilités de planifier et de mettre en œuvre des stratégies de partenariat, d’identifier des opportunités afin de développer de nouvelles sources de partenariat et de consolider et renouveler les ententes avec les partenaires actuels. Tâches et responsabilités • Cibler, identifier et prospecter les partenaires potentiels • Participer au maintien des partenariats • Animer et développer un réseau de partenaires avec les entreprises, les universités/écoles, les institutionnels et d’autres associations, • Définir la stratégie, le contenu et les axes des programmes de partenariats • Mettre en place des programmes partenaires (contenus, animations, communication...), • Assurer le reporting et la fidélisation des partenaires. Qualifications
Diplôme d’études universitaires en gestion philanthropique, sciences sociales, sciences humaines, administration ou domaine connexe
Minimum de 3 années d’expérience pertinente en gestion de partenariat
Connaissance du milieu culturel et plus particulièrement de ses enjeux en matière de partenariat
Maîtrise des outils informatiques
Excellentes compétences en communication orale et écrite en Français et en Anglais
Capable de bien travailler avec une équipe et autonome
Dynamique, sérieux et envie d’ apprendre
Bonne capacité d’organisation du travail.
5. Chargé de levée de fonds (2)
Description du poste Mission En étroite collaboration avec la Directrice, les Représentants des volontaires et les chargés de communication, les deux chargés de levée de fonds ont pour principales responsabilités de planifier et de mettre en œuvre des stratégies de financement, d’identifier des opportunités de collecte de fonds afin de développer de nouvelles sources de financement et de consolider et renouveler les ententes avec les partenaires actuels. Tâches et responsabilités • Définir et mettre en œuvre la campagne annuelle de collecte de fonds et autres sources de financement • Planifier et réaliser les activités de financement privé • Rechercher, identifier et solliciter des partenaires, des bailleurs de fonds et des donateurs potentiels • Effectuer la rédaction et le suivi des ententes, des plans de visibilité ́, des outils de sollicitation, etc. • Tisser et entretenir des liens avec les différentes communautés qui gravitent autour de SEILO Qualifications
Diplôme d’études universitaires en gestion philanthropique, marketing, administration ou domaine connexe
Minimum de 3 années d’expérience pertinente en gestion de partenariat et financement
Connaissance du milieu culturel et plus particulièrement de ses enjeux en matière de financement privé
Capacité de développer et de maintenir une démarche stratégique axée sur les résultats
Excellentes aptitudes pour la sollicitation, pour la collecte de fonds, et pour la négociation
Maîtrise des outils informatiques
Excellentes compétences en communication orale et écrite en Français et en Anglais
Capable de bien travailler avec une équipe et autonome
Dynamique, sérieux et envie d’ apprendre
Bonne capacité d’organisation du travail.
Avantages
• Développer un réseau de contacts précieux et rencontrer de nouvelles personnes d'origine différente et de nationalité différente, professionnels et partenaires, institutions, organisations au niveau local, national et international,...
• Développer de nouvelles compétences et acquérir de nouvelles expériences.
• Responsabilité sociale
• Travail d’ équipe
• Certificat à la fin du service
• Les bénéfices liés au projets communs sont partagés entre les membres de l’équipe comme les dons matériels, les opportunités de formations (appui technique), opportunités de déplacements,...
• Partage d’opportunités diverses
• Apprentissage de la langue Française, Anglaise, Malagasy,...
Conditions du travail
• Lieu: SEILO à Madagascar / en ligne
• Disponibilité: au moins 4h/semaine
• Durée du travail: minimum 3 mois
• Prise de poste : à partir du 20 Septembre 2021
• Type de travail: Bénévolat
Processus de candidatures
Transmission du CV et lettre de motivation en mettant en objet de l’ e-mail “Nom du poste_Bénévole_SEILO” par courrier électronique à info@ilo-socialenterprise.com
Délai d’envoi des candidatures au plus tard le 31 Juillet 2021.
VISION
La vision principale de SEILO est le développement durable pour tous les habitants de Madagascar, du Canada et du reste du monde. Nous promouvons la répartition égale de la richesse entre les pays du monde entier et la protection de l'environnement. Notre organisation encourage l'utilisation durable des ressources terrestres, côtières et marines.
VALEURS
Nos trois valeurs fondamentales sont:
- Persévérance animée par la passion et la foi. "Tout est possible pour celui qui croit".
- Respecter en traitant chacun avec gentillesse et empathie. "En tout, traitez les gens de la même manière que vous voulez qu'ils vous traitent".
- Servir les autres en les soutenant directement et en protégeant notre environnement. "Tout le monde a reçu des dons de grâce, alors utilisez-les pour vous servir les uns les autres."
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